Unternehmen müssen ihre bestehenden Anreizsysteme überdenken. Warum? Wie sollten Unternehmen Leistungsfeedback und -vergütung sinnvoll einsetzen? Bei der heutigen Journalistenrunde stellte FS-Professor Dr. Timo Vogelsang, Assistant Professor für Controlling/Managerial Accounting, seine jüngsten Forschungsergebnisse vor und zur Diskussion. Statt einer jährlichen Bewertung schlägt Professor Vogelsang vor, sogenannte Spot Boni einzusetzen, um Mitarbeitende direkt und losgelöst vom Jahresgespräch für ihre Leistungen zu belohnen.

Sehen Sie hier einen Mitschnitt des Vortrags von Professor Vogelsang.